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伸出手,平服自己心中那不应该有的戾气吧

2019-4-30 17:19| 查看: 25| 评论: 0

【摘要】: 我从来坚持“内举不避亲”,只要有才,我就用,我从来丝毫没有因为任用在才学和道德品德方面有值得称道的亲属而有内疚感。
  早晨我安排办公室同志电话淮安生产基地相关负责人,询问工厂调整生产计划情况。没曾想,电话的那一端,平时正常沟通渠道的同志,竟然怒冲冲飘来:“以后(工厂事)不要问我!”

  因为同一办公室,我就坐在不远处,听的也是蛮诧异的。

  我必须表态了。

  否则,助长你们这样的戾气下去,不是害我企业,最终,一定是害了你们自己。以这样的人性和认知走你们自己的人生下半场,不是正能量的套路,这样极不长进的思想和行为,以后是要吃苦头的,也是得不偿失的。

  话说正题。

  作为企业法人,我从来坚持“内举不避亲”,只要有才,我就用,我从来丝毫没有因为任用在才学和道德品德方面有值得称道的亲属而有内疚感。但也同步承认,在企业工作中的个别同志,不自爱,不积极带头作企业榜样,甚至于忘乎所以、不自律,不自检,这也是私营企业任用近亲管理的毒瘤所在,进而造成现状即粗话说的“管不得、捧不得,杀不得,打不得,骂不得、碰不得、惹不得!”

  原因是昨天发工资,因为前几天工厂生产发出的严重产品质量事件的原因,而被企业扣罚了1000元钱。

  在我的印象中,好像这次被罚的1000元,是你们所有同志进我伟帅企业的第一次被真正意义上的处罚。你们想想企业因为产品质量原因而造成的有形和无形的损失,是你们这次罚金的十倍还是百倍?企业拜托你们把好每一个生产环节,希望你们能管理好生产成本,生产出最佳产品,但为什么会事与愿违?

  我要说“做事的不认真,做人的不负责,最终导致企业蒙受重大损夫”你们不会服气的,但此次事件的发生,损失是我企业承担,但有没有想过,这是在打谁的脸?

  事件过后,作为当事人,依然春风满面、笑逐颜开,但是,当企业受到重大损失追究责任意为“惩前毖后”时,却选择“发泄满腹牢骚,怪天怪地、怪东怪西,摆平时功劳,诉往日辛苦,直至发生冷冰冰推掉公司同事的电话、拒绝配合同事间正常事务的正常推进”----这就是淮安工厂今天发生的真实景象,我相信这不是仅此发生的第一次,只不过,这次遇到真的经济处罚了。

  生产质量出问题,优质客户的失去,业务量渐趋萎缩,作为所有生产基地的负责人,有没有认真检讨并在生产中认真努力改进?淮安生产基地的管理诸同志中,包括对设备的生产前准备、生产中观察、生产后的保养,等等,包括有没有把全部精力集中在工厂生产上,特别是其中最重要的“尽心、认真、尽责、努力”,这些,是我这法人代表一直担心的。

  淮安这个工厂,多年以来我这法人最忧心的,是生产安全、产品质量。

  试着抿心自问一下,如此这般安全和质量案例的发生,你们的认真在哪里?你们的尽心在哪里?你们的尽职在哪里?个别同志的心,果然是天天趴在我工厂的吗?有没有三心二意?有没有在混日子?事件发生过后的真切的检讨和改进在哪里?

  话说多了,就没意义了,我自己都嗯唾沫了。因为最终的结果就摆在那里。难道还能怪我淮安工厂的风水不好?难道还要我去找瞎先生来掐掐?

  苦口婆心久了,你们当回事了吗?真的经济处罚来了,你们就鬼哭狼嚎受不了了?就以这样的态度来面对企业的这个处罚决定?

  人最尊贵的品德,是“谦卑”,你们做到了吗?“勇于直面困难,勇于承认错误,勇于承担责任”---这是成年人最尊贵的品德。

  多年来,淮安工厂给我的感觉是一直在风雨飘摇中。我尽力维持,努力托护,小心服伺,里外受气。遇到问题了,我最终多是选择尽量大事化小小事化无,但这样的的结果,是一次次助长了个别同志的惰性、骄横、狂妄,还有飞扬跋扈。

  这一次发生的问题,到底是设备问题,还是当班的员工问题?既然生产设备做不好产品,为何继续开机?既然生产设备做出残次产品,为何继续生产?既然是残次产品,为何继续装出工厂准备发运给客户?任何企业都不应怪责一线的普通员工,我们只能检讨我们管理层的同志。

  因为作为生产管理者的不认真,不尽职,细节上不认真关注把关和监管,包括管材上质量的诸般原因,前面销售的同志,再三和客户沟通,包括我这法人代表,又电话,又写保证书,就差跪着央求客户希望征得客户的谅解。

  你们要问为什么要这样做,我和你们说,是因为我们不能失去客户。失去客户,最终的结果哪一个都能看清楚,那就是“企业倒闭!”

  没有业务,你们也说过,“工厂没有客户单子,我们只能没事做”意思是不怪你们。我也没有责怪过你们,是我这法人无能,我汗颜,连累你们闲了,但我工资照发不误,你们知道的,我是在硬撑着。

  但真正业务来了,却又在你们手里给像摔碗一样给打掉了。你们这是想逼让我跳河去的呢,还是想把我逼疯?你们更深深自问一下,“以你们被处罚后的反应来看,你们识大体、顾大局了吗?”

  你们只关心你们月薪少不少了一分钱,你们只关心企业今年最高能给你们多少钱,你们只关心你们比别的同志少拿了多少钱,你们只会问为什么普通员工拿的工资要迹近于你们的工资水平。我知道,我和你们一样能想象得到的,“这个企业失败了,这个企业倒闭了,你们仍然可以继续跳槽到另一家公司或企业,继续潇洒,继续数钱,继续骂社会不公、企业不仁、怨天怨地......”

  今天说的还真够多,你们又烦了吧?

  “没有规矩,不成方圆”、“仁不带队,慈不掌兵”,平时你们不也认同和支持我这样的观念吗?为什么真正执行到你们自己身上时,就好像蛮理所当然的暴跳如雷?

  把企业逼到看看无路可走渐趋走向灭亡的地步,企业法人杀伐决断的心性,你们知道的。换着你来做企业法人,你能听任那些事情还继续发生吗?难道企业就应当嫩如豆腐、软如鼻涕一直这样下去?

  难道是要候企业倒闭的那一天,个别同志还要买三五百元的鞭炮来放?

  但凡还有一点善良的心的话,看过我篇内心独白后的特别是那位同志,伸出自己的手,从自己胸口,从上向下抹一下,自己平复自己心中那不应该有的戾气,该沉重检讨了,该重新努力焕然一新工作了。

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