春节到了，人家杀猪，我 杀 人
人家春节到了，杀 猪，我春节到了，杀 人。 我也没想到春节到了我还 做此不仁之事。 春节虽说没几天了，但因为想把事情做好，想抢时间、争速度，所以我们每天都在招人。 前几天一个刚毕业的孩子在电话里和我说了他的专长如何如何，听出他对他自己的能力有不同一般的自信。我信以为真，允了他的要求，请他第二天即来我办公处上班。 上班两天，孩子的能力和秉性让我大失所望。 他在做图，我偶尔会在经过他后面时观察。因为能力太差，制作时既吃力而且磨耗时光，内容做得更是惨不忍睹。关键的是，他的身体前俯，侧歪坐在椅上，大腿压着二腿，一副不急不慢、吊二郎当的样，我心生反感。 怕他下班后在路上胡思乱想影响回程安全，故候他昨晚下班到家后，我让我下面的一个同事通知他解约。他在和我的同事就解约事沟通中，说要来找我“理论理论”。 “宁要天下人负我，不要我负天下人”做人要善良，做企业人，更应当如此。多少年以来，我从没扣过任何一个人半天的工资。包括对这个小伙子，我原本也从没想过要克扣他两天的工资。但因久在“河边走”，也会遇到有心术不正、调皮捣蛋者，故按行规，在试用期内有明文书面的合同约定，即有开始的“七天见工期”，此试用期开始的七天内，任何一方解约，企业均不需向另一解约方支付此七天内的实际报酬。 同事向我如实反映那小伙子在沟通中的态度，有点不好。 早晨上班，我看到那小伙子来了，我让他过来和我沟通。他直截了当提出要我补偿他两天的付出。如他自己泪莹眼眶所说，早晨五点多起来就为了坐公交车上班（离我这办公地的路程有二十公里左右）。我答应他了，但因为他说我“带他玩的，耍了他”诸如此类的江湖话，态度极其恶劣，所以我批评他一会。 没正式合作前，就“七天见工期”，我和他说的清清楚楚，而且来上班时也签了试用期合同，合同里也明文条款约定“七天见工期”的详细内容，为何现在不认可？ 最终小伙子说不出其他意见，只专一找我要两天的工资。我说了我当说的，也即时安排给付了他两天的报酬。只是我，对这小伙子如此待人处事的态度，实在不敢恭维。 我下面一个小同事在他走后和我说了一句话：“你这样做（指我付了他两天的报酬事），是害了他！”我知道我同事说话的意思是，这孩子以后到别人的公司工作，以这样的自我认识和处人待事的态度，还会吃苦头的。 因为事先做了了解，那个孩子家庭情况可能不是太理想。按理说，这孩子找到做事的机会以后，能力可以允许和实际有差次，但各方面的做人做事的态度应当端正，没曾想这么让我失望。 他明显怪我没有给他机会。 “我给你两天的机会，你自己珍惜了吗？”怕此话说出来再伤他的心，我没说出口。我心里面确实怜他特殊家庭情况，但我是办企业的，不是慈善机关，我没有时间和空间候他成人成材后再如何如何，也没有人给我等待的机会。再说了，我站在这位置上，如没有杀伐决断的手端，我也带不好我这个企业。这就是所说的我们这类人，不能有“妇人之仁”。 每一个年轻人，都要珍惜生活中的每一次机会，都要自强，都要努力，都要自加压力、奋勇争先。别指望着环境能给你如何如何，更别指着哪位来疼你爱你。还有，你自己不珍惜你自己，自己不珍惜环境给你的机会，环境也不会给你机会！ 这就是这个环境，和这个社会的自然规律！ 做事面前，不相信眼泪！
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