因为搬厂的原因，所有能调动的销售人员，每天都尽可能的到新厂区去拾掇去整理，去帮厂区的师傅们安装调试机器，去努力生产……
而厂区的师傅们，大多数人，基本上是不分日夜，辛苦努力，精疲力竭的工作。
因为时间的不允许，为了早点把厂区的生产及生活能早点的进入我们想象的轨道，所以，不论在时间的进度上还是在新产品的品质要求上，以及工作现场的状态上，我们均是给所有的同志增加了人为的压力。人在精神高度疲惫的情况下，可能会情绪上表现出暴躁和容易激动。在这种情况下，人们自身心态的自我放松和调节，人与人之间的交流和体谅、谦让特别重要。此时工作之间的关系，就象一根干躁的火柴一样，点火就着!
因为厂区太忙，所以又一次请了一个在我们销售部挂靠的运输同志（其人会电焊）到厂区帮忙，因为他本人就是电焊工出生，诚如人们所说的“做那行怨那行”一样，虽说是却抹不开我们相请的情面。但是，抱着一肚子气去做事，可能还是可能的事实，再加上其人做事本来就是风驰电掣风风火火，而我们和他配合的员工或因有要事或纯属于做事的进度上的缓急，性格不一致或在平时处理事情上也有需要自我完善自我检讨自我学习的原因吧，故在配合中产生了行为上的火花，终于象点着了引线的烟花一样在瞬息之间产生了暴响，最终产生了肢体上的冲突。
还有在此类冲突发生的前几天，一个销售部的男同志，在厂区帮忙的几天里，和生产厂区新招的女员工，发生了口角。还没有进行事态的评估。唉!昨天下午，我在安排好厂区拾掇的事情后刚离厂区时间不久，这个销售部的同志又和厂区一个生产师傅发生了口角，也许可能是体重上的极不相称，也许可能还有诚如事后其他员工所说的“真不怪他”的真不怪他的原因。我方销售部的同志没有象往昔一样的伶牙俐齿的振振有辞，而是选择了和蔼可亲的倒行逆施。我个人认为，这不是丢面子的事情，作为有水平有思想的人，我们不能把我们的思维定向在非要较个高低上下的地步，一切的一切，是要把工作做好，而不是把太多个人的风俗习惯在工作时间在工作场所内表现在合作的同事的面前!
有时，相对于真的就如当事对方所说的，其对方可能是十恶不赧的人。可是，我们为什么不能有一种平静的心态，特别是在受过对方的理论和现实的不礼貌后，我们所表现出的理智和情操的高尚，那怕最低也象先人所说的“我不骂你自有人骂你，我不打你自有人打你，我不管你自有人管你”的心态呢!何况，骂人无好言，打人无好拳，在双方情绪激荡的时候，一个人所有的素质教育和法律意识全是迹尽于无物，冲动的魔鬼早已放到了人间，大脑的冲动和个人一争高低的虚荣心以及在人前显耀的自卑更是容易让当事人感觉到做男人的自豪。可是，一失足成千古恨，伤人一千，自伤八百，不论从经济上，还是从法律上（伤害所造成严重后果的情况下，自有法律来和当事人说话），事后当事的人所表现出的后悔我们旁观者看到的还少吗？另外，我想说的是，当别人骂你打你的时候，他的品德已很低下之极，而你，在没有还口还手的时候，相对而言是高人一等的，可是，当你以牙还牙的时候，你的道德水准和思想境界和对方还有什么不同？
最终，和好多不和谐的事情一样，我听到耳里的全是“公说公有理，婆说婆有理”的是非功过。
上述此类事态只是我们生产厂区中发生的一点点不和谐的一点点事情，可是，潜在的危机，却让我昨天晚上一人呆在床上，思索了太久!
工作中没有压力，没有目标，没有看到这世界无时不存在的各种各样的正当与不正当的竞争，没有自我疏导的能力，不能定期不定期的回头看一眼自己所走过的弯路，不能定期不定期的停下行色匆匆的脚步并作有所目的的休整。那么，由此产生的像电脑使用时间太久所产生的系统垃圾一样一定会迟滞人们行动的步伐!
我所考虑的是，是所有同志的合作和平及努力奋斗，我所要作想的是生产厂区的安全生产和产品的质量提高及相关的适销对路及远景规划，还有好多……
象往昔一样，我也要自我检讨了!
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