与其再择改嫁，不如从一而终!
一般老百姓的日子如果实在过不下去了，对于女方而言，重新再择改嫁，或是一种重新追求幸福的路径。这个选择，在当今现代社会已经不算是一个可与不可的问题。
但放在做企业上，或是行不通的。“改嫁”二字在这里说叫“改行”。
周遭气氛确实不好。前次有一深圳企业拟招工一千人左右，没想到竟有七千多人提前几十个小时排队应聘。
偶尔会有相熟的同志问我，“营生难以维继，还能做什么其它的吗？”急欲改行之想呼之欲出。
我是不赞成改行的。
我的记忆中，曾经笑傲一时的春兰集团因为收购南京跃进汽车，最终主业“春兰空调”一片大好江山拱手让出；
海尔也曾四面出击，但最后均是丢盔卸甲而归；
联想也曾跨行过界，但最后多以血本无归收场；
这样的案例多了去了，“好事不出门，坏事传千里!”。“失败”基本上是这类企业唯一的结局，即便企业犹抱琵琶半遮面，但惨淡经营的现实哪还能堵得住悠悠众口？
我是这样认为的：当今这个世界，竞争原本已经渗透到地球村的任何一个角落，而且这类竞争在每一个行业里已经达到“刺刀见红”的地步，“苹果上午在美国刚发布一个新款产品手机，十个小时后，深圳已出现山寨仿品”这样的行业高人和进攻速度早就不只是一个传说。
如果让你转行做手机，你能超得过深圳吗？如果让你做避孕套，你能做得过河北一个小山村？如果让你做纽扣，你能做得过义乌？如果让你做手机组装商，你能做得过富士康？如果让你做精细化，你能超得过日本鬼子的那些“匠人”？如果让你做标准，你能超得过麦当劳、肯德基？---这样的案例不胜枚举，当然，这里面不能排除也有那位“猪站在风口上能吹起来”的人，但毕竟是中国十三亿才出一两个啊，对于普通人民那种概率和中五 百万彩票的概率相比有什么区别？
我们都知道，“隔行如隔山”而反过来，一般行业，只要你认真工作的时间已经超过三年，那我们可以这样骄傲的说，“还有哪个行业能象这个行业一样让我们如此的精通？”树立了这个信心以后，“大家都是两个肩膀扛一个脑袋”还有什么可怕的？
对于原来这个行业的熟悉，是我们的长处，而对于其他行业的陌生，是我们的短处，我们为何要舍弃我们的长处去撞击我们的短板？我们不要看其他行业的表面风光，实际上，哪一个普通行业现在不是处于饱和状态？再说，“哪里的老虎不吃人？”现在，还有何方是一片净土？
既然这样，我们何不如放下痴心，丢弃妄想，行动上表现踏实一点，形为上适度憨厚一点，老老实实精耕细作我们现今自己的一亩三分田？
只要我们把我们所有的误差和错误全部修正好，只要我们付出一般常人不可想象的努力，谁说我们不能成为我们这个行业的“探花”？只要我们把每一项工作均做到极致，凭何上天就不垂怜我们？
所以我一直保留我自己的看法：
单就做事而言，与其再择改嫁，不如从一而终!
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